严明纪律 干在实处——企业高质量发展提供风清气正的环境保障

今年4月初，中共中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》。《通知》明确，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

为此，今天结合我支部的一些具体做法，以“严明纪律  干在实处，为企业高质量发展提供风清气正的环境保障”为题，和大家共同交流、学习。

《通知》强调，“党纪学习教育要注重融入日常、抓在经常”。我支部结合建筑工程施工特色，按照陕建十一建集团党委《关于开展党纪学习教育的实施方案》要求，全面推进从严治党、落实党风廉政建设主体责任，创新“1234”教育工作法，为企业高质量发展保障护航。

“1234”教育工作法具体指：“一创建、二营造、三承诺、四分享”的模式，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等进行部署和安排，取得了一定成效。

“一创建”：是以创建“廉洁文化示范点”为契机，通过开展廉洁文化进项目活动，使廉洁文化建设更好的融入工程项目管理日常，促进项目精细化管理，督促项目部管理人员严格执行干部廉洁从业的规定、集团公司标准化手册，使廉洁理念、廉洁意识深入人心，发挥廉洁文化的反面警示、正面引导的作用，围绕提质增效，打造清廉工程。

“两营造”：主要是指营造廉洁文化和廉洁制度的氛围。一是在项目部办公、生活、生产三个区域营造廉洁文化氛围。在办公区设置廉洁公示牌、廉洁文化宣传栏；各办公室设立关键岗位廉洁监督牌；生活区设置反对铺张浪费、杜绝赌博等宣传标语，时时提醒；生产区设置文明施工、环境保护、节约资源等相关警示、教育标语，从办公区到施工一线，都能处处“见廉”，提醒每一位建设者时刻恪守纪律规矩，让“廉”的种子在潜移默化中生根发芽。二是营造遵章守纪的氛围。绷紧纪律意识和纪律规矩这根弦，认真执行集团公司主要管理制度，如“三重一大”、合同管理、采购招标、成本管理等制度，做到用制度管事、管人、管权，把权力装进制度的笼子。

“三承诺”主要包括三个文件的承诺签署。“知其所来、识其所在、明其所往”，纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。我们将干部“承诺制”应用到项目建设中，在项目入场时，公司党总支书记代表组织，和项目经理签订《工程项目党风廉政责任书》，项目部各管理人员签订《廉洁从业承诺书》，专业分包单位、材料供应商在合同签订时签订《廉洁从业协议书》，通过责任书的签订，从上到下筑牢廉洁防线，确保项目管理的公正性和透明度。

“四分享”：主要是指四个廉洁风险性较高岗位的经验分享。对于一个政党，党纪是“生命线”；对于一个党员，党纪是“高压线”。将党纪学习教育融入日常、抓在经常、落在平常，是落实党纪学习教育的着力点。项目部项目经理、材料员、造价员、安全员等廉洁风险性较高的岗位，能够结合自身岗位特色，深刻剖析自身岗位的廉洁风险点，细致生动地向其他管理人员，就成本管理、招标管理、过程结算、安全管理等重要风险点进行经验分享。通过身边事教育身边人的形式，让广大位党员干部、业务骨干弄明白哪些行为是允许的，做到心中有责，对于该干的、必须干的，不仅要办好，更要办实；更要知道哪些行为是禁止的，做到心中有戒。

在原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上，通过“1234”教育工作法的落实，使党员干部深刻认识到纪律规矩的重要性，明白违反纪律的严重后果，从而不断增强遵守纪律的自觉性和坚定性。同时，加强对党员干部的日常监督管理，对违反纪律的行为及时发现、严肃处理，树牢铁纪“长牙”生威的“硬形象”。

旗帜引领方向，思想照亮航程。同志们，新时代、新征程，需要新担当，新业绩，我们要以党纪学习教育为契机，提升自身作风修养，面对工作真干、实干、苦干，以饱满的精神状态和卓越的作风，深化廉洁教育，营造风清气正的企业文化氛围，全力促进集团公司各项工作的高质量发展！