保清廉之风 鼓“高质量发展”之帆

维护党风的清正廉洁，促进高质量发展。习近平总书记的指示为我们明确了方向，要不断巩固深化党纪学习教育成果，使其贯穿日常工作。通过持续的党纪学习，强化党员干部的纪律意识和廉洁自律。在工作推进中，把清廉建设落到实处，从制度建设、监督管理等多方面发力，确保权力在阳光下运行。以清正廉洁的党风引领良好的工作作风，为高质量发展营造风清气正的环境，凝聚起强大的发展动力。

一、加强制度落实，构建廉洁防线

切实履行 “一岗双责”，实现可持续发展的关键保障。切实履行 “一岗双责”， 领导班子成员在专注业务工作、确保其顺利进行的同时，高度重视分管领域内的党风廉政建设和反腐败工作。严格落实分管责任，对分管领域的党风廉政建设工作负责到底；做好指导工作，为下属部门和员工提供正确的方向指引；强化监管责任，确保各项工作合规开展；保持自律，以身作则树立良好榜样。坚持把党风廉政建设与公司改革发展稳定各项任务同计划、同部署、同落实、同考核，同时，班子成员间进行谈心谈话，通过红红脸、出出汗，及时发现自身和他人存在的问题，防微杜渐。结合领导班子联系点制度，由分管领导定点联系项目部，在重要节点和重要节日前，对项目部关键岗位人员进行谈心谈话。一方面能将集团公司的要求准确传达至项目一线，让基层员工清楚了解公司的政策导向和纪律要求；另一方面也能深入了解项目部的实际情况和问题，为决策提供依据，为公司的稳定发展和长远利益奠定坚实基础。

二、深化廉洁教育，提升廉洁意识

营造风清气正的工作环境，提升工作效率、促进团队和谐发展。一是领导班子以身作则。领导干部坚持以上率下，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以高度的思想自觉和行动自觉维护党内政治生态。通过自身的模范行为，为全体员工树立榜样，引领正确的工作作风和价值取向。二是播放警示教育片。在月度综合例会上播放警示教育片，项目部班子成员线下观看，项目部全体职工线上观看，实现全面覆盖。在观看警示教育片后，项目部班子成员和关键岗位人员围绕自身廉洁风险点谈体会、谈感想，让警示教育入脑入心，充分发挥警示教育片的警示作用。会后将警示教育片转发至全员进行学习，  线上线下联动，让警示时刻伴随左右。这种方式能够以真实的案例触动员工心灵，增强廉洁自律意识，提醒大家时刻保持警惕，不触碰纪律红线。三是于关键节点与重大节日前夕发布廉洁提醒。在春节、端午、五一、中秋、国庆等重要节点前，领导班子和机关部门负责人主动深入项目一线，及时传达廉洁过节理念。这些节点往往容易出现违纪违规行为，通过提前发出提醒，能够让员工在思想上绷紧廉洁之弦，自觉抵制不良风气的侵蚀。同时，也有助于营造浓厚的廉洁氛围，确保风清气正的工作环境得以持续。共同营造风清气正的工作环境，为公司的健康发展和员工的成长进步提供坚实保障。

三、推进廉洁建设，守护清风正气

秉持知、信、行合一的理念践行企业文化，构筑稳定发展的坚实基石。一是落实集团公司的企业文化，鼓励人人做企业文化代言人。通过学习企业文化，员工能深刻理解企业的核心价值观和发展理念，在践行中自觉遵守公司规章制度和道德规范，提升整体凝聚力和执行力。二是邀请集团公司开展廉洁家风宣讲活动，与广大青年职工代表交流。这不仅有助于传承廉洁家风，还能增强职工的正义感，让他们在家庭和工作中都保持廉洁自律。三是开展党风廉政建设相关制度的学习和警示，针对关键岗位和关键人群定期敲响警钟。用集团公司纪委查办的典型案例进行教育，用身边事教育身边人，能让员工更加直观地认识到违纪违法的后果，提高廉洁意识。四是强化内部监督。建立 “三项常态化” 上报机制。提前摸排潜在问题，及时预警并化解，确保企业内部风清气正。通过这些举措，将企业文化的知、信、行合一真正融入到企业的日常管理中，为公司的持续健康发展提供坚实保障。

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是集团公司提出归零再出发，奋斗新征程之年，第六工程公司把维护党风清正廉洁作为重中之重，贯穿于工作的全方位、全过程。通过持续加强制度落实，构建起坚不可摧的廉洁防线；深化廉洁教育，让廉洁意识深植于每一位员工心中；推进廉洁建设，守护住企业的清风正气。在清正廉洁的党风引领下，定能凝聚起磅礴的发展动力，推动企业向着高质量发展的宏伟目标稳健迈进。